Einstellungspraxis in der saarländischen Staatskanzlei

- 7 - LANDTAG DES SAARLANDES 15. Wahlperiode Drucksache 15/609 (15/556) 28.08.2013 A N T W O R T zu der Anfrage der Abgeordneten Astrid Schramm (DIE LINKE.) betr.: Einstellungspraxis in der saarländischen Staatskanzlei Vorbemerkung der Landesregierung: Nachfolgend werden entsprechend der Fragestellungen ausschließlich Neueinstellungen in der Staatskanzlei (ohne die Universität des Saarlandes, die Hochschule für Technik und Wirtschaft, das IT-Innovationszentrum und das Landesarchiv) berücksichtigt, d. h. die erstmalige Begründung eines öffentlich-rechtlichen Dienst- oder eines Arbeitsverhältnisses. Damit sind Abordnungen oder Versetzungen innerhalb der Landesverwaltung oder von anderen Dienstherren nicht erfasst. Trifft es zu, dass im Bereich der saarländischen Staatskanzlei zwischen März 2013 und Juni 2013 bis zu acht Personen neu eingestellt worden sind? - Wenn ja: Nach welchen Entgelt-/Besoldungsgruppen werden die entsprechenden Personen bezahlt? Um welche Form des Arbeitsverhältnisses (verbeamtet, angestellt, unbefristet, befristet, Elternzeitvertretung etc.) handelt es sich bei den neu eingestellten Personen? Lagen allen Einstellungen öffentliche Stellenausschreibungen zugrunde (Text der Stellenausschreibung, Veröffentlichungsort und Zeitraum)? Wie viele Personen wurden jeweils zu Einstellungsgesprächen eingeladen? Wie vereinbart sich eine solche Einstellungspraxis in der Staatskanzlei mit den Einsparzielen der Landesregierung in der saarländischen...