Ausbildungsvergütung in der Altenpflege in Mecklenburg-Vorpommern

Die Ministerin für Arbeit, Gleichstellung und Soziales hat namens der Landesregierung die Kleine Anfrage mit Schreiben vom 18. Juni 2015 beantwortet. LANDTAG MECKLENBURG-VORPOMMERN Drucksache 6/4041 6. Wahlperiode 19.06.2015 KLEINE ANFRAGE der Abgeordneten Karen Stramm, Fraktion DIE LINKE Ausbildungsvergütung in der Altenpflege in Mecklenburg-Vorpommern und ANTWORT der Landesregierung Auch in der Altenpflege haben Auszubildende Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese fällt bei den einzelnen Trägern der praktischen Ausbildung sehr unterschiedlich aus. Einrichtungen des öffentlichen Dienstes oder solche, die sich an dessen Regelungen anlehnen, zahlen je nach Ausbildungsjahr zwischen 976 und 1.138 Euro Ausbildungsvergütung. Die Ausbildungsvergütung zahlen nur die ausbildenden Betriebe, was für sie einen Wettbewerbsnachteil gegenüber den nicht ausbildenden Betrieben bedeutet. Das hemmt die Bereitschaft, examinierte Pflegekräfte auszubilden. Dieser Nachteil wurde in Nordrhein-Westfalen durch eine von allen Pflegebetrieben zu zahlende Umlage an einen Ausbildungsfonds beseitigt, aus dem die Ausbildung der Pflegefachkräfte finanziert wird. Eine Form, die vom Oberverwaltungsgericht Münster im Jahr 2014 als ausdrücklich rechtmäßig anerkannt wurde. 1. Wie viele Einrichtungen der Altenpflege in Mecklenburg- Vorpommern sind Ausbildungsbetriebe für Pflegefachkräfte? Zu dieser Frage liegen der Landesregierung keine Erkenntnisse vor. Drucksache 6/4041 Landtag...