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29.04.2025
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Diakonie Deutschland 

Zum 1. Mai - Diakonie fordert inklusiven Arbeitsmarkt

Unter dem Motto „Mach dich stark mit uns“ finden in diesem Jahr am 1. Mai zahlreiche Kundgebungen und Demonstrationen für eine gerechte und solidarische Arbeitswelt statt. Die Diakonie weist zum „Tag der Arbeit“ auf die anhaltende strukturelle Benachteiligung von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt hin und benennt erforderliche Schritte für Verbesserungen. „Trotz gesetzlicher Vorgaben und Fortschritten bei der Inklusion sind nach wie vor zu viele Menschen mit Behinderung von der Tei...
Unter dem Motto „Mach dich stark mit uns“ finden in diesem Jahr am 1. Mai zahlreiche Kundgebungen und Demonstrationen für eine gerechte und solidarische Arbeitswelt statt. Die Diakonie weist zum „Tag der Arbeit“ auf die anhaltende strukturelle Benachteiligung von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt hin und benennt erforderliche Schritte für Verbesserungen. „Trotz gesetzlicher Vorgaben und Fortschritten bei der Inklusion sind nach wie vor zu viele Menschen mit Behinderung von der Teilhabe am Arbeitsleben ausgeschlossen oder stoßen auf erhebliche Barrieren. Ziel muss es sein, diese Benachteiligungen zügig abzubauen“, sagt Elke Ronneberger, Diakonie-Bundesvorständin Sozialpolitik. Um die Arbeitswelt aufnahmefähiger für Menschen mit Behinderungen zu machen, sollten Arbeitsplätze und Ausbildungen inklusiv gestaltet und ein bundesfinanziertes Beschäftigungsförderungsprogramm eingeführt werden. Alle Menschen mit Behinderung, unabhängig von ihrem Unterstützungsbedarf, haben das gleiche Recht auf Arbeit und soziale Absicherung.Nach wie vor ist die Erwerbsbeteiligung schwerbehinderter Menschen deutlich niedriger als die der nicht schwerbehinderten Bevölkerung. Auch von Arbeitslosigkeit sind Menschen mit Beeinträchtigungen überproportional betroffen. Zu oft wird die Verantwortung dafür den Menschen mit Behinderungen zugeschoben. Sie müssten sich befähigen lassen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes standzuhalten. „Inklusion bedeutet aber, dass niemand an einer...

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