Saisonarbeit sichtbar machen: Rechte der Saisonarbeitskräfte müssen gestärkt werden

Anlässlich des Saisonstarts auf dem Spargelhof Kutzleben erklärt Lena Saniye Güngör, arbeitspolitische Sprecherin der Fraktion Die Linke im Thüringer Landtag: „Während in Kutzleben mit dem Ministerpräsidenten der Beginn der Spargelsaison gefeiert wird, bleiben die Hände, die das beliebte Gemüse gestochen haben, und die Arbeitsbedingungen derjenigen, die die Ernte ermöglichen, ungesehen. Dabei leisten Saisonarbeitskräfte einen unverzichtbaren Beitrag, doch ihre Rechte und Lebensbedingungen entsprechen häufig nicht den Standards, die wir in einer demokratischen Gesellschaft erwarten sollten.“ In Deutschland, führt Güngör aus, gelten für Saisonarbeitskräfte bestimmte arbeitsrechtliche Regelungen: Sie haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, Urlaub und unter bestimmten Voraussetzungen auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Allerdings bestehen auch Einschränkungen: Bei kurzfristigen Beschäftigungen von bis zu drei Monaten oder 70 Arbeitstagen sind sie von der Sozialversicherungspflicht befreit. Zudem kann die Kündigungsfrist bei solchen Arbeitsverhältnissen auf einen Tag verkürzt werden, was die soziale Absicherung der Arbeitskräfte erheblich beeinträchtigt. Formell gelte zwar der Mindestlohn, so die Abgeordnete, „doch Berichte über Verstöße, über zu lange Arbeitszeiten, unzureichende Pausen, mangelhafte Unterkünfte, unzureichende Krankenversicherung und Einschüchterung gegenüber Gewerkschaften häufen sich jedes Jahr aufs Neue. Dass dies keine Einzelfälle sind, wird...