Personalbestand der Bundeswehr - Wieder gute Zahlen bei Bewerbungen und Einstellungen

Mit Blick auf die personelle Einsatzbereitschaft der Bundeswehr ist der Aufwuchs des aktiven militärischen Personalkörpers das wichtigste strategische Ziel. Angesichts der sicherheitspolitischen Bedrohungslage, geopolitischer Unsicherheiten sowie dem demografischen und gesellschaftlichen Wandel ist dies eine stetige Herausforderung. Vergrößern Vorwärts marsch: Der Abwärtstrend beim militärischen Personal ist gestoppt Bundeswehr/Jana NeumannDie 2023 eingesetzte Task Force Personal hat eine Reihe von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung entwickelt und umgesetzt. Diese begannen noch in der ersten Jahreshälfte 2024 zu wirken und zeigen messbare Erfolge.Moderne Personalgewinnung zeigt ErfolgeEine der positiven Auswirkungen der Task Force Personal war der signifikante Anstieg der Bewerbungen: 51.200 Menschen haben sich für den militärischen Dienst beworben, ein Anstieg um fast 19 Prozent zum Vorjahr. Auch im zivilen Bereich gab es mit rund 88.400 eingegangenen Bewerbungen ein deutliches Plus von 41 Prozent. Frauen zeigen besonders großes Interesse: Ihre Bewerbungszahlen stiegen für die gesamte Bundeswehr um 47 Prozent. Vergrößern Auch der Trend bei den Bewerbungen geht eindeutig nach oben PIZ Personal/Carmen GerwersEin entscheidender Faktor für die hohen Bewerbungszahlen: Die Bundeswehr spricht gezielt junge Menschen an – mit kreativen Social-Media-Kampagnen, die den Zeitgeist treffen, regionalen Recruiting-Events und innovativen Formaten wie dem „Explorers Road Trip“....