Auswirkungen des geplanten Einstellungsstopps in der Landesverwaltung auf die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung

19.11.2024 Kleine Anfrage 8/2594 öffentlich Kleine Anfrage zur schriftlichen Beantwortung –Mitglied des Landtages Nicole Anger (Die Linke) Auswirkungen des geplanten Einstellungsstopps in der Landesverwaltung auf die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung Ich frage die Landesregierung: 1. Beabsichtigt die Landesregierung den Einstellungsstopp auch bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung in der Landesverwaltung umzusetzen? Wenn ja: a) Wie beabsichtigt die Landesregierung die Maßnahmen im Handlungsfeld 3, Bereich Allgemeiner Arbeitsmarkt (Instrumentalziele 2 und 3) - Nr. 43 Verbesserung der Beschäftigungsquote im Landesdienst des Landesaktionsplans 2.0 umzusetzen? b) Unter Nr. 46 der Maßnahmen im Handlungsfeld 3 gibt sich das Land das Ziel die Gewinnung von Arbeitgeber:innen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Wie wird die Landesregierung ihrer Vorbildfunktion in diesem Bereich gerecht? 2. Wie viele Beschäftigte mit Schwerbehinderung in der Landesverwaltung gehen in den kommenden vier Jahren (Zeitraum ab 01.01.2025) in Rente bzw. Ruhestand? Bitte darstellen nach entsprechenden Ministerien und deren nachgeordneten Behörden sowie Alter, Grad der Behinderung bzw. gleichgestellte Beschäftigte, frühestmöglicher Renteneintritt bzw. Eintritt in den Ruhestand, Erwerbsminderungsrente, vorzeitige Abgänge. 3. Welche Auswirkungen auf die Beschäftigungsquote von Menschen mit Schwerbehinderung in der Landesverwaltung...