Pflegekräfte zurückgewinnen: Linke fordert Modellprojekt nach Bremer Vorbild

Bundesweit wären bis zu 660.000 ehemalige Pflegekräfte bereit, wieder in die Pflege einzusteigen – vorausgesetzt, die Bedingungen stimmen. Das zeigt eine Studie der Arbeitnehmerkammer Bremen. Für Hamburg ergibt das ein Potenzial von bis zu 14.500 Pflegekräften. In der heutigen Bürgerschaftssitzung fordert die Linksfraktion ein konkretes Modellprojekt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der stationären Langzeitpflege, um ausgeschiedene Pflegekräfte für eine Rückkehr in den Beruf zu gewinnen. Dazu Deniz Celik, gesundheitspolitischer Sprecher der Fraktion Die Linke in der Hamburgischen Bürgerschaft: “Pflegekräfte sagen ganz klar: Ich pflege wieder, wenn Dienstpläne verlässlich sind, wenn genug Kolleg*innen da sind und sie Wertschätzung und Mitbestimmung erfahren. Diese Bedingungen müssen wir gezielt schaffen – und zwar nicht mit Imagekampagnen, sondern mit konkreten Maßnahmen.“ Als Vorbild eignet sich das Modellprojekt „Ich pflege wieder, weil…“ aus Bremen. Dort werden auf einer Geburtsstation mit den Beschäftigten Maßnahmen wie bessere Personalbemessung, kollegiale Beratung, Ausfallmanagement und strukturierte Einarbeitung umgesetzt – mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen dauerhaft zu verbessern. Deniz Celik: „Angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege und der dramatischen Kapazitätsengpässen, die immer mehr Einrichtungen zwingen, zu schließen, ist jetzt der richtige Moment, um dieses Modell auf die stationäre Langzeitpflege in Hamburg zu übertragen“, so Celik....