4. Senat, Reichweite einer sog. Gleichstellungsabrede ,0,18

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 11. Dezember 2024 Vierter Senat - 4 AZR 44/24 -ECLI:DE:BAG:2024:111224. U.4AZR44.24.0 I. Arbeitsgericht Stuttgart - Kammern Ludwigsburg -II. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Entscheidungsstichwort: Reichweite einer sog. Gleichstellungsabrede Leitsatz: Urteil vom 28. Februar 2023 - 12 Ca 402/22 -Urteil vom 31. Januar 2024 - 4 Sa 24/23 -Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn die Voraussetzungen für die Annahme einer solchen Abrede entfallen. Diese tritt nicht nur bei Ende der Tarifgebundenheit der Arbeitgeberin ein, sondern ua. auch dann, wenn der Arbeitnehmer an einen Arbeitsort versetzt wird, der außerhalb des Geltungsbereichs des in Bezug genommenen Tarifvertrags liegt. In der Folge sind die in Bezug genommenen Tarifverträge ab diesem Zeitpunkt nur noch statisch, mit dem dann bestehenden Inhalt, anwendbar (Rn. 36 ff.). BUNDESARBEITSGERICHT 4 AZR 44/24 4 Sa 24/23 Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Im Namen des Volkes! Verkündet am 11. Dezember 2024 URTEIL Freitag, Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle In Sachen Beklagte, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin, pp. Kläger, Berufungskläger und Revisionsbeklagter, hat der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 11....