PGDG 1 AMP - Wettbewerbspolitik/Wettbewerbsfähigkeit

PLENARTAGUNG Sitzung Nr. 593 Termin 22-23/01/2025 INT/1063 Wettbewerbspolitik/Wettbewerbsfähigkeit Berichterstatterin Isabel YGLESIAS Referenzdokument EESC-2024-01027-00-00-AS-TRA ÄNDERUNGSANTRAG Presentation order Point AMP No Action Linked to point Authors 3.2.1 1 Amend QUIST Marjolein ÄNDERUNGSANTRAG 1 INT/1063 Wettbewerbspolitik/Wettbewerbsfähigkeit Ziffer 3.2.1 Ändern: von: QUIST Marjolein Stellungnahme der Fachgruppe Änderung Das Halten von Fachkräften ist für Europas wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit, Innovationsfähigkeit, strategische Unabhängigkeit und gesellschaftliches Wohlergehen zentral und sollte vorrangige Bedeutung haben. Die Mobilität von Talenten ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung, um Wissen unter Unternehmen und Branchen zu verbreiten und damit Innovation und Produktivität zu fördern. In den letzten Jahren ist das Vorgehen gegen restriktive Praktiken auf den Arbeitsmärkten, insbesondere Lohnabsprachen und Abwerbeverzichtsvereinbarungen, für viele Wettbewerbsbehörden zu einer Priorität geworden.[1] Die für die Durchsetzung des Wettbewerbsrechts zuständigen Behörden sollten aggressive Abwerbestrategien marktbeherrschender Unternehmen aufmerksam verfolgen, die Wettbewerber daran hindern würden, Arbeitskräfte einzustellen und somit auf dem Markt wirksam zu konkurrieren. [1] Bei Lohnabsprachen einigen sich die Arbeitgeber auf die Festlegung von Löhnen oder andere Arten von...