Neueinstellungen mit Migrationshintergrund: „Die Polizei muss ein Spiegelbild der Gesellschaft sein“

Sonntag, 05.01.2025 Rund ein Fünftel der Neueinstellungen bei der Polizei Hamburg entfällt auf Menschen mit Migrationshintergrund. Das geht aus der Antwort des Senats auf eine Schriftliche Kleine Anfrage der SPD-Bürgerschaftsabgeordneten Kazim Abaci und Sören Schumacher hervor (siehe Anlage). Demnach lag der Anteil der neu eingestellten Beschäftigten mit Migrationshintergrund seit 2022 konstant über 20 Prozent (2022: 21,4 Prozent, 2023: 23,0 Prozent, 2024: 21,1 Prozent). Vor der Corona-Pandemie hatte der Anteil bei 15,9 Prozent (2019) und 19,8 Prozent (2018) gelegen. Der Senat wirbt unter anderem mit der Kampagne „Jobs so bunt wie das Leben“ aktiv um Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, damit sich die Zusammensetzung der hamburgischen Gesellschaft mittelfristig auch im Polizeidienst widerspiegelt. Rund ein Drittel der Hamburgerinnen und Hamburger hat seine Wurzeln im Ausland. Dazu Kazim Abaci, migrationspolitischer Sprecher der SPD-Fraktion Hamburg: „Der Senat motiviert mit der Kampagne ‚Jobs so bunt wie das Leben‘ verstärkt junge Menschen aus anderen Kulturkreisen, sich für eine Position bei der Hamburger Polizei zu bewerben. Das ist nur konsequent, denn die Polizei muss ein Spiegelbild unserer Gesellschaft sein. Nur so können wir die Teilhabe für alle Bevölkerungsgruppen bestmöglich gestalten. Hamburg hat erkannt, dass Menschen mit Migrationshintergrund mit ihren Erfahrungen, ihren Sprachkenntnissen und ihrem interkulturellen Wissen eine wertvolle...