9. Senat, Tarifliche Altersfreizeit - Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter

Bundesarbeitsgericht Urteil vom 9. Juli 2024 Neunter Senat - 9 AZR 296/20 -ECLI:DE:BAG:2024:090724. U.9AZR296.20.0 I. Arbeitsgericht Weiden - Kammer Schwandorf -Urteil vom 2. April 2019 - 1 Ca 117/17 -II. Landesarbeitsgericht Nürnberg Urteil vom 7. November 2019 - 5 Sa 174/19 -Entscheidungsstichworte: Tarifliche Altersfreizeit - Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter BUNDESARBEITSGERICHT 9 AZR 296/20 5 Sa 174/19 Landesarbeitsgericht Nürnberg Im Namen des Volkes! Verkündet am 9. Juli 2024 URTEIL Kleinert, Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle In Sachen Beklagte, Berufungsbeklagte und Revisionsklägerin, pp. Klägerin, Berufungsklägerin und Revisionsbeklagte, hat der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 9. Juli 2024 durch den Richter am Bundesarbeitsgericht Zimmermann als Vorsitzenden, den Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Suckow und die Richterin am Bundesarbeitsgericht Dr. Darsow-Faller sowie die ehrenamtlichen Richter Lücke und Jürging für Recht erkannt: 1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 7. November 2019 - 5 Sa 174/19 - wird zurückgewiesen. Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 7. November 2019 - 5 Sa 174/19 - wird in Ziffer 2 klarstellend wie folgt neu gefasst: Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet war, der Klägerin von September 2016 bis einschließlich Juli 2022 Altersfreizeit gemäß § 2a des...