Arbeitsmarktpolitik ­- Potenziale vor dem Hintergrund des demografischen Wandels nutzen

BÜRGERSCHAFT DER FREIEN UND HANSESTADT HAMBURG Drucksache 20/3469 20. Wahlperiode 13.03.12 Schriftliche Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Friederike Föcking (CDU) vom 07.03.12 und Antwort des Senats Betr.: Arbeitsmarktpolitik – Potenziale vor dem Hintergrund des demografischen Wandels nutzen 2012 ist das Europäische Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität zwischen den Generationen. Schwerpunkt in Deutschland sind dabei unter anderem die Arbeitswelt und die Arbeitsbedingungen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Seit dem 1. Januar 2012 erhöht sich das Renteneintrittsalter in Deutschland schrittweise auf 67 Jahre. Daher steht auch die Arbeitsmarktpolitik in Hamburg im Hinblick auf die Beschäftigungssituation vor Herausforderungen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können länger berufstätig bleiben und ihre Erfahrungen weitergeben. Dafür ist es wichtig, die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen. Vor diesem Hintergrund frage ich den Senat: Der Senat beantwortet die Fragen teilweise auf der Grundlage von Auskünften von Jobcenter team.arbeit.hamburg (Jobcenter) und der Bundesagentur für Arbeit (BA) – Regionaldirektion Nord (RD Nord) wie folgt: 1. Wie beteiligt sich das Land Hamburg am „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen“ und werden dazu Bundes- und EU-Mittel genutzt? Hamburg leistet mit den folgenden Veranstaltungen und Konzepten seinen Beitrag zum Europäischen Jahr des aktiven Alterns und der Solidarität...